Teamentwicklung 

"Jedes Produkt ist nur so großartig, wie wir als Team sind"

Die Entwicklung von bestehenden oder die Formung neuer Teams ist eine immer noch oft unterschätzte Aufgabe. Der Erfolg und die Produktivität eines Teams hängt davon ab, wie gut es miteinander "kann". In einem Team, dass eingespielt ist und sich gut versteht, vertrauen sich die Teammitglieder, weil sie wissen, dass sie sich aufeinander verlassen können. Ein High-Performance Team verfügt zusätzlich u.a. über Team-Emotional-Intelligence, eine experimentierfreudige Haltung sowie Freiheit als Basiskultur. Außerdem ist die Teamentwicklung fester Bestandteil des Teamalltags von High-Performance-Teams.

  • Wünschen Sie sich mehr Entwicklung für Ihre Teams, um Potentialentfaltung zu ermöglichen?
  • Möchten Sie wissen, wie aus ihren Teams High-Performance-Teams werden? 
  • Sie sind interessiert daran, welche Vorteile Teamentwicklung ihnen bieten kann? 
  • Ist ihr Ziel eine solide Basis zu schaffen, um den Weg in eine regenerative Zukunft erfolgreich zu beschreiten?

Unser Angebot

Begleitung der

  • Analyse der aktuelle Teamsituation 
  • Definition der Entwicklungsräume für das Team 
  • Entwicklung bedarfsgerechten Formats zur Teamentwicklung 
  • Durchführung der Teamentwicklungsformate (onsite and offsite)
  • Training von internen Mitarbeitenden in Bezug auf Teamentwicklung 

Formate zur Teamentwicklung

Sie möchten wissen wie wir arbeiten und welche Formate wir nutzen? Hier finden Sie Formate (Workshops, Trainings etc.) die wir bereits erfolgreich umgesetzt haben. 

Ihre Vorteile

Ermöglichen von langfristigem, nachhaltigem Organisationserfolg

Mehrwert von kontextbasierter Nachhaltigkeit und Digitalisierung entfalten 

Kundenbindung ermöglichen durch bahnbrechende, nachhaltige bzw. regenerative Innovationen

Steigerung der Attraktivität für Fach- und Führungskräfte 

Good to know...

Von diesen Ansätzen lassen wir uns u.a. inspirieren: 

Donut Ökonomie: https://doughnuteconomics.org/
OKR: https://murakamy.com/
Scrum:
https://www.scrum.org/
Teamphasen: Tuckman
Teamdynamiken: Stahl
Team-Emotional-Intelligence: Vanessa Urch Druskat und Steven B. Wolff
Core Commitments/Core Protocols: Kasperowski https://thecoreprotocols.org/
Inner Development Goals: https://www.innerdevelopmentgoals.org/
Theory U: https://www.u-school.org/
Psychological Safety: https://amycedmondson.com/
Non Violent Communication: https://www.cnvc.org/
Systemisches Denken: https://syst.info/de/ueber-uns
Kybernetik: Gregory Bateson, Paul Watzlawick, Heinz von Foerster, Niklas Luhmann
Warm Data: Nora Bateson, https://batesoninstitute.org/warm-data/
Holocracy: https://www.holacracy.org/
Soziokratie
Konsensdemokratie: Arend Lijphart
Gemeinschaftsbildung: Scott Peck
Eine Welt - Eine Menschheit - Ein Bewusstsein: https://www.goldenerwind.ch/annette-kaiser/

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