Stewardship for regenerative Business

Aus Leadership wird Stewardship

Die Führungskräfte in Organisationen auf dem Weg in eine regenerative Zukunft, erleben häufig eine massive Änderung des bekannten Bildes einer Führungskraft. Wird in Organisationen, die mit aglien Methoden und Selbstorganisation arbeiten überhaupt noch eine Führungskraft gebraucht? Diese Frage kann nur jede Organisation für sich beantworten. Die Erfahrung zeigt uns, dass sich die Aufgaben und das Bild einer Führungskraft verändern, vom Leiten hin zum Facilitieren und dem Coaching der Mitarbeitenden. 

  • Sie sind interessiert daran, die Rolle einer Führungskraft im 21.Jahrhundert zu erforschen? 
  • Möchten Sie wissen, wie Stewardship ihr Unternehmen auf dem Weg in eine regenerative Zukunft bringen kann?
  • Wünschen Sie sich mehr Miteinander in ihrer Organisation?
  • Ist ihr Ziel eine solide Basis zu schaffen, um den Weg in eine regenerative Zukunft erfolgreich zu beschreiten?

Unser Angebot

Führungskräfteentwicklung hin zu Stewardship

  • Analyse des aktuellen Führungsmodells
  • Abgleich mit der Art zu Arbeiten (z.B. agile Selbstorganisation)
  • Definition des Entwicklungsbedarfs
  • Entwicklung von bedarfsberechten Formaten 
  • Durchführung der Trainingsformate
  • Training on the job 
  • Coaching

Formate auf dem Weg zu Stewardship

Sie möchten wissen wie wir arbeiten und welche Formate wir nutzen? Hier finden Sie Formate (Workshops, Trainings etc.) die wir bereits erfolgreich umgesetzt haben. 

Ihre Vorteile

Ermöglichen von langfristigem, nachhaltigem Organisationserfolg

Mehrwert von kontextbasierter Nachhaltigkeit und Digitalisierung entfalten 

Kundenbindung ermöglichen durch bahnbrechende, nachhaltige bzw. regenerative Innovationen

Steigerung der Attraktivität für Fach- und Führungskräfte 

Good to know

Von diesen Ansätzen lassen wir uns u.a. inspirieren: 

Donut Ökonomie: https://doughnuteconomics.org/
OKR: https://murakamy.com/
Scrum:
https://www.scrum.org/
Teamphasen: Tuckman
Teamdynamiken: Stahl
Team-Emotional-Intelligence: Vanessa Urch Druskat und Steven B. Wolff
Core Commitments/Core Protocols: Kasperowski https://thecoreprotocols.org/
Inner Development Goals: https://www.innerdevelopmentgoals.org/
Theory U: https://www.u-school.org/
Psychological Safety: https://amycedmondson.com/
Non Violent Communication: https://www.cnvc.org/
Systemisches Denken: https://syst.info/de/ueber-uns
Kybernetik: Gregory Bateson, Paul Watzlawick, Heinz von Foerster, Niklas Luhmann
Warm Data: Nora Bateson, https://batesoninstitute.org/warm-data/
Holocracy: https://www.holacracy.org/
Soziokratie
Konsensdemokratie: Arend Lijphart
Gemeinschaftsbildung: Scott Peck
Eine Welt - Eine Menschheit - Ein Bewusstsein: https://www.goldenerwind.ch/annette-kaiser/

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