Meeting Fusion - Potentialentfaltung

Mensch-SEIN in einer Organisation auf dem Weg in eine regenerative Zukunft

Auf dem Weg in eine regenerative Zukunft, ist es essentiell das Potential der Menschen in der Organisation zu entwickeln. Die Transformation ist ein sehr großes und komplexes Unterfangen. Deshalb wird jeder Mensch auf diesem Weg gebraucht, mit seinem Engagement, seinen Ideen und seiner Kreativität. Außerdem ist es wichtig die Menschen als Menschen zu sehen in ihrer Einzigartigkeit und Komplexität, mit ihren Bedürfnissen und Gefühlen. 
 

  • Möchten Sie Ihre Mitarbeitenden, auf dem Weg in eine regenerative Zukunft einbeziehen?
  • Sie sind interessiert daran, ihre Teams ausgerichtet an regenerativen Prinzipien weiter zu entwickeln
  • Wünschen Sie Unterstützung für ihre Führungskräfte die Vorteile in einer von Partizipation, Miteinander und Selbstorganisation geprägten Organisation zu heben und so ein neues Selbstverständnis zu entwickeln?
  • Ist ihr Ziel eine solide Basis zu schaffen, um den Weg in eine regenerative Zukunft erfolgreich zu beschreiten?

Unser Angebot

Erfahrungsraum: Regeneratives Wirtschaften

Inspirierendes Workshopformat, dass Bewusstsein schafft für regeneratives Wirtschaften, sowie die praktische Umsetzung im gelebten Alltag einer Organisation im Fokus hat und damit die Basis legt auf dem Weg in eine regenerative Zukunft

Teamentwicklung

Für mehr Miteinander, denn gemeinsam erreichen wir Ziele, die wir alleine nie erreichen würden. 


Stewardship for regenerative Business

Leadership Skills for 21th century businesses

Ihre Vorteile

Ermöglichen von langfristigem, nachhaltigem Organisationserfolg

Mehrwert von kontextbasierter Nachhaltigkeit und Digitalisierung entfalten 

Kundenbindung ermöglichen durch bahnbrechende, nachhaltige bzw. regenerative Innovationen

Steigerung der Attraktivität für Fach- und Führungskräfte 

Good to know...

Von diesen Ansätzen lassen wir uns u.a. inspirieren: 

Donut Ökonomie: https://doughnuteconomics.org/
OKR: https://murakamy.com/
Scrum:
https://www.scrum.org/
Kanban: Taiichi Ono
Design Thinking
: https://hbr.org/2008/06/design-thinking
Inner Development Goals: https://www.innerdevelopmentgoals.org/
Theory U: https://www.u-school.org/
Psychological Safety: https://amycedmondson.com/
Non Violent Communication: https://www.cnvc.org/
Systemisches Denken: https://syst.info/de/ueber-uns
Kybernetik: Gregory Bateson, Paul Watzlawick, Heinz von Foerster, Niklas Luhmann
Warm Data: Nora Bateson, https://batesoninstitute.org/warm-data/
Holocracy: https://www.holacracy.org/
Soziokratie
Konsensdemokratie: Arend Lijphart
Gemeinschaftsbildung: Scott Peck
Eine Welt - Eine Menschheit - Ein Bewusstsein: https://www.goldenerwind.ch/annette-kaiser/

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