4 D - Mapping
Systeme sichtbar machen und wirksame Hebel für Veränderung erkennen
Was ist 4 D-Mapping?
In einem 4 D Mapping Workshop ist unser Ziel unsichtbare Systeme, die uns beeinflussen, sichtbar zu machen und so die wirksamen Hebel für Veränderung zu erkennen.
Wir erforschen was geschieht auf einer tiefere Ebene und was, speziell wir beitragen können, zu mehr Nachhaltigkeit und einem guten Leben.
Im 4 D-Mapping werden Rollen an die Teilnehmerinnen vergeben. Über die repräsentierende Wahrnehmung entsteht eine körperliche Erfahrung der möglichen Veränderung.
Die Methode des 4 D-Mappings hat das Potential, gemeinsam tiefe Einblicke zu gewinnen, um unser Handeln neu auszurichten.
Entwickelt wurde das 4 D-Mapping (Social Persenning Theatre) von Otto Scharmer (MIT).
Quelle: CC License by the Presencing Institute - Otto Scharmer: https://www.presencing.org/credits
Unser Angebot
Wir facilitieren, hosten und begleiten für Sie den Prozess des 4D-Mappings.
Die Dauer richtet sich nach der Komplexität des Systems.
Das 4D-Mapping ist mit anderen Workshopformaten kombinierbar.
Ihr Vorteil
- Perspektive auf das System ihrer Wahl
- Hebel und Lösungsmöglichkeiten können sichtbar werden
- Multi-Stakeholder-Perspektiven
- Integration einer nachhaltigen, lebensdienlichen Sichtweise
- überraschende Ansätze und Informationen
Gründerin
Nach mehr als 17 Jahren als Geschäftsführerin und Produktionsleiterin hat Heike Grosch 2020 ihre Organisationsberatung Matching Fusion gegründet. Sie unterstützt Organisationen und Führungskräfte beim Kulturwandel hin zu Nachhaltigkeit, Agilität und neuen Formen der Zusammenarbeit.
Als Change Agent, Organisationsentwicklerin und Sustainable Native ist ihre Spezialität Teams zu begleiten, die die Zukunft der Organisation bauen. Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt dabei auf offenen Innovationsprozessen, zirkulär-regenerativen Geschäftsmodellen und Teamentwicklung. Im Rahmen von Matching Fusion veranstaltet sich spannende Trainings, Coachings und Workshops, moderiert Meetings sowie Veranstaltungen mit viel Leichtigkeit und begleitet Organisationen und Teams ganzheitlich.
Es ist ihr ein Herzensanliegen Menschen zu verbinden, zu sich selbst, zu anderem und zu einem größeren Ganzen. Für eine nachhaltige, regenerative Zukunft und eine lebenswerte Welt.
